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Objectifs et importance de l’accompagnement personnel et professionnel
Certaines trajectoires professionnelles évoluent sans jamais croiser la moindre ressource d’accompagnement, alors que d’autres bénéficient d’un suivi structuré à chaque étape décisive. Malgré l’essor des dispositifs spécialisés, une majorité de personnes ignore encore l’étendue des soutiens accessibles ou hésite à …
Techniques de développement personnel : méthodes et stratégies efficaces
Certaines personnes appliquent quotidiennement des exercices de visualisation sans jamais obtenir de résultats tangibles, tandis que d’autres constatent une amélioration rapide avec des techniques moins populaires. Les conseils de développement personnel ne garantissent rien, même lorsqu’ils sont fondés sur des …
Questions intelligentes à poser à l’intervieweur lors d’un entretien
Personne n’a jamais été recruté pour son silence en fin d’entretien. Un recruteur jauge, dissèque, analyse, et au cœur de son radar, la qualité des questions posées. Selon une étude LinkedIn, 41 % des employeurs gardent une impression mitigée, voire …
Formulation efficace d’un souhait d’évolution en entreprise
Un chiffre sans appel : une demande d’évolution professionnelle sans argument chiffré voit ses chances de succès divisées par deux. Ce n’est pas une vue de l’esprit, mais le constat récurrent des responsables RH. Les souhaits mal exprimés, flous ou …